集團公司召開推進全員考核專題會議

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集團公司召開推進全員考核專題會議

李總對全員考核工作提出要求

 

    5月31日，集團公司在溫三號煤礦召開推進全員考核專題會議，集團公司級領導、機關部室及各下屬企業負責人參加了會議。

    會上，溫三號煤礦負責人就該礦全員考核具體做法、進展情況、實施效果等進行了匯報交流，各企業負責人就做好全員考核工作作了表態發言。

    李總就集團公司推進全員考核工作提出了具體要求。他說，全員考核是提升企業管理的需要，企業沒有考核就談不上管理，集團公司在落實“三項要求”、“四式管理”的過程中，不斷加強員工的培訓，全體員工已經具備了一定的素質，達到了開展全員考核的條件，因此各企業負責人要充分認識全員考核的重要意義，將考核工作全覆蓋。

    李總要求，各企業要結合自身情況制定合理考核計劃和方案，增強全員考核的可操作性；同時要堅持落實集團公司“三項要求”、“四式管理”，做好各項規章制度的貫徹執行，進一步提升員工基本素質。

    李總指出，對員工的考核評價要從實際出發，將不符合實際、不便于操作的內容去掉；要將考核結果以得分的形式進行量化，讓員工直觀的了解個人情況，同時要制定一定的獎罰措施，進行末位淘汰。

    李總強調，要利用全員考核的契機，進一步完善各項規程和規章制度，督促員工按規程、按制度辦事；要鼓勵開展各種創新，提高現代化水平、機械化程度，對于涌現出的創新人才要給予表彰獎勵?！?strong>文/李政東