緊密聯系實際認真開展群眾路線教育實踐活動

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 黨委書記 董事局主席    李玉良

    開展黨的群眾路線教育實踐活動，從中央到地方都非常重視，通過此次教育實踐活動，在全社會形成好的環境和氣候，對企業的發展也將十分有利。這次活動的內容比較“接地氣”，我們集團公司也非抓不可，中央的八項規定、官員不能做的98項事情也很適合我們企業，習總書記的講話很實際，希望在第一階段的學習活動中要認認真真地去學習。圍繞下一步的工作，重點要抓好以下幾方面：

    一、嚴格執行各項規章制度，不折不扣地執行年初提出的幾項“零容忍”制度。今年年初，公司對部分規章制度進行了修訂并出臺了“零容忍”制度，到目前為止，不同程度地出現幾次違反制度的現象，我們也及時進行了處罰。剛才我征求了幾個下屬企業負責人的意見，聽了他們的感受，他們都表示制度可行，很有必要，能夠執行下去。此項制度是對員工工作最低限度的要求，對“零容忍”制度不能隨意變通、違反，不管涉及到誰，決不能姑息遷就?，F在，有的部室和員工簽訂了保證書，讓員工進一步明確最起碼的崗位職責和違反的后果，進行時時提醒，希望下屬企業、其他部室進行推廣。

    二、習近平總書記提到的“四風”問題，在我們的企業也存在，要加以克服。（一）有的管理人員官不大，架子卻不小，是優秀的排球運動員，對待工作不是主動解決，而是想方設法推給其他人；在秋天的田野里，成熟的谷子總是沉甸甸地彎著腰，而隨風搖晃的卻是沒有果實的秕子，有的同志就像那隨風搖晃的秕子，“形式主義”嚴重，愛擺譜，做工作華而不實，驕傲自大。好聽的話不真實，真實的話不好聽，我們有部分人就是不講實話、不講真話。作為企業，要

一切從實際出發，不能弄虛作假，學習要結合實際，結合自己的本職工作，上網、看書不要沉迷于和我們距離太遙遠的東西。（二）在廉潔自律方面，今后所有單位嚴禁購買香煙，嚴禁在辦公室吸煙；嚴禁中高層管理人員在煤礦等下屬企業參與購買工程機械、參與工程項目承包，避免存在公私不分之嫌。下屬企業負責人要嚴格管理在本單位從業的親屬，對待親屬要比對待其他人更嚴，最起碼要做到一視同仁、同工同酬。有的人熱衷于買東西，今后在購買材料、設備等物品時，一定要在價格方面實實在在，清清白白地做工作。

    三、要貫徹落實好集團公司核心理念，抓好“三項要求”的落實，對待員工要“嚴管”和“善待”相結合，工作上嚴要求，生活上照顧好。要把員工派出去培訓學習，提高業務技能，要讓他們熟悉規章制度，更要注重發現人才、培養人才，推薦人才，對年輕員工要給舞臺，壓擔子。年輕員工不要心浮氣躁，要靜下心來努力學習，做好工作。

    各企業要想辦法提高員工自助餐的標準，可以把結余下的業務費和福利費拿出一部分補貼伙食開支。進一步改善環境衛生狀況。落實“三項要求”工作要在現有的基礎上，有創新，有提高，不能滿足于現狀，真正把企業建設成為幸福型企業。