《敬業就是敬自己》這本書深入職場實際,通過生動而真實的案例,讓我深刻認識到桎梏自己職場進步的原因,發現了事業突破的關鍵。
曾幾何時,我也因為稍微干出一點成績,沾沾自喜、夜郎自大,認為自己就是一名稱職的員工,心安理得的拿著自己的薪水,并開始跟領導講條件,對領導的批評不以為然,甚至產生抱怨。但是通過這本書的學習,讓我狂熱的心態冷靜了不少,我發現我與敬業還差很遠,我沒能積極主動的干工作,許多工作任務都是在領導的提醒,甚至是督促下完成的;我也沒有充分感恩企業給我提供展示才能的舞臺,沒有考慮我能為公司創造多少利潤,只是一味想著怎樣能工作的舒服一點,逃避領導,害怕又安排新任務。學習完這本書,我知道敬業不是隨便說說就能實現,也不是完成本職工作就算是敬業。真正的敬業者是要樹立正確的崗位意識,認識到每個崗位都可以施展理想抱負、奉獻聰明才智、展示人生價值;同時做到保持良好的工作態度,心無旁騖,專心致志,做到爭創一流業績,刻苦學習工作所需要的各項技能,努力成為本行業、本崗位的行家里手、業務骨干。
“學歷很重要,經歷很重要,但平臺更重要?!睕]有平臺,學歷也許就是一張白紙,經歷也就是一段流程。以前,我就像書中講到的那頭驢一樣,總認為即使離開公司去了其他地方,也能理所當然的拿到相同水平的工資,但當我意氣風發的辭掉工作以后,遭到的境遇卻是到處碰壁。這些經歷讓我深刻的理解:一個員工被器重,只是因為他符合了公司的價值取向,一旦離開也許他就什么都不是了。所以,我要感恩集團公司再次給了我展示自身能力的機會,如果沒有公司長期以來為我們提供的堅強后盾,如果沒有公司在發展過程中為我們創造的種種機會,我們很難在工作中有所成就。
感恩是一種處事哲學,是生活中的大智慧。懂得感恩的員工對自己與工作、與他人、與社會的關系有著正確的認識,他會用自己的實際行動關心企業的發展,時刻以企業的利益為已任,愿意與企業同舟共濟。當前,受國際國內經濟持續下滑影響,煤炭行業遭受著嚴峻的考驗,周邊的許多煤炭企業已經停產、降薪或減員,而我們烏蘭集團在這樣嚴峻的形勢下,堅持不減員、不降薪。所以,我們都要懷著一顆感恩心去工作,要以主人翁般的責任感回報企業,履行好崗位職責,不推諉,不找借口。
今日我以敬業為榮,明日敬業助我成功。正如世界著名管理學家杰克·韋爾奇所說:“今天的成就都是我們昨天的積累,明天的成功都是我們今天努力的結果?!痹诮窈蟮墓ぷ髦?,我也將繼續嚴格要求自己,努力做到愛崗敬業、忠誠感恩,工作方法上不斷創新,業務技能上精益求精,使自身綜合素質不斷提高,在烏蘭集團這個寬廣的大舞臺上實現自己的人生價值。(滿來壕煤礦 張震)