心系職工 情系煤礦

發布時間：3904 天前　瀏覽次數：0次　【字號：大 中 小】

     夏秋交替時節，走進溫家塔煤礦，滿眼綠色，郁郁蔥蔥的沙地柏中間點綴的小紅花散發出沁人芳香，到處洋溢著幸福與溫馨。而進入溫家塔煤礦職工宿舍樓，新刷的墻壁、蔥綠的盆景、自動熱水器、有線電視……家一般的住宿環境更是讓人心曠神怡。

　　在溫家塔煤礦，無論是行輔人員還是區隊班組職工，現在談的最多的就是礦長李云剛全心全意為職工辦實事、一心一意為煤礦謀發展的事跡。大家感嘆地說：李云剛礦長真是一心撲在煤礦上了。

　　今年3月，李云剛由集團公司滿來壕煤礦調至溫家塔煤礦擔任礦長。上任伊始，他并沒有說太多的豪言壯語，而是從一點一滴的小事做起，以對烏蘭集團的忠誠，兢兢業業地做好每一項工作。

    從點滴做起  為職工辦實事

　 “現在更衣柜里能放下衣帽了嗎？洗完澡有地方坐了吧？”

   “能放下，升井后想休息會再洗澡也有地方坐了?！?/span>

    這是李云剛在浴室與一位剛剛升井后準備洗澡的礦工的對話，看著礦工高高興興走入浴室，他露出滿意的笑容。    改善職工洗浴環境是他調至溫家塔煤礦后為職工辦的第一件實事。之前，職工浴室因為設備陳舊，相關設施缺乏，職工升井后洗澡十分不便。他安排人員對淋浴噴頭、更衣柜進行了更換，并對墻壁、地面進行了全面整修，為了方便職工換衣、休息，他又安排機修車間制作了長條椅，并強調確保24小時有熱水洗澡。    

　　工人對班中餐質量有看法，他知道后在伙委會中增加了3名工人對伙食質量進行監管，提高了班中餐標準；為了讓工人及時穿上干凈的工作服上班，他增加了洗衣房的工作人員；他還為生產一線的職工定期發放洗發水、香皂、毛巾等生活用品。為了讓職工吃上更加放心、可口的飯菜，他組織職工增加蔬菜種植品種、擴大豬、羊養殖數量，開挖魚塘養魚，為廚房購買了機器做豆腐、生豆芽、漏粉條。

　　這一件件事看上去很微不足道，但是都辦到了職工的心坎上，讓溫家塔煤礦職工的生活環境更加的舒適，職工們都高興地說：“領導從我們生活的細節著想，真正讓我們體會到了家的感覺?！?/span>

    率先垂范  為職工做榜樣

    在李云剛擔任溫家塔煤礦礦長的4個多月內，他嚴格遵守礦領導帶班下井制度，每月都超額完成下井帶班任務，每次帶班下井都與員工同上同下，摸爬滾打在一起，認真解決生產過程中遇到的各種問題，有時現場巡查凌晨升井后，他還要到各個崗位巡視檢查一遍才去休息。他以自己的實際行動，給其他帶班人員做出了表率。

　　礦內組織職工掃院、除草、種樹、栽花，他也總是帶頭參加。

　　記得剛來溫家塔煤礦時，調度室將污水處理車間的衛生安排給檢身室人員清理，但檢身室人員認為自己已經負責了好幾處衛生責任區，就沒有去清掃。他得知這一情況后，二話沒說，就去污水處理車間擦洗設備、掃地、拖地，不到一個小時，整潔、干凈的污水處理車間展現在眼前，之后他去了檢身室對他們說，你們的工作我干了，你們就沒工作干了。從那以后，溫家塔煤礦無論哪個職工，只要分給自己的任務，都沒有怨言，無條件服從，因為他們知道自己不干，礦長就會動手干，自己就失去了工作的機會。

    創新工作  為職工保安全

    在工作中，李云剛不斷創新管理方法，有效解決了生產中存在的問題。

　　由于溫家塔煤礦井下已經準備好了兩個備采工作面，而且走向較長，時間久了，巷道便容易失修、片幫、離層，對過往人員造成傷害。然而因為沒有有效的處理工具，有時即使發現隱患，一時間也難以得到及時處理，所以只能得過且過，抱著僥幸心態一直延續著。為了加強對巷道頂板、片幫的安全管理，在經過仔細研究后，李云剛安排機修車間做了處理頂板離層及片幫的敲幫問頂工具，在巷道內每隔500米安設一組，以便過往職工在發現片幫、離層時能夠及時進行處理，提升了煤礦對頂板、片幫的管理水平。

    為了加強入井車輛安全管理，他安排人員在副斜井每隔200米安設一組緩沖沙袋，并在井底設置了“緊急情況避險車道”，大大提高了下井人員的安全度，彌補了車輛管理一直以來存在的缺陷。

    此外，他還要求加強設備強檢、定檢制度的落實，提倡修舊利廢和回收復用，盡量克服因設備的原因造成生產中斷，并將陳舊的設備全部除銹，重新噴漆，節約了生產成本，提高了設備利用率。

　　在溫家塔煤礦，李云剛情所至、心所往，以務實的作風、創新的精神、切實的行動贏得了員工的信賴與支持，他的點滴行動讓員工看到了煤礦的美好前景。（通訊員  趙曉蓮）